Tugas Teori Organisasi Umum1_3
Arti Kepemimpinan
Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau
memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi.
Dalam buku “Ushuulud Da’wah“, Dr
Abdul Kariim Zaidan mengemukakan bahwa pada hakikatnya kepemimpinan adalah hak
publik (ummat). Publik berhak memilih pemimpin mereka, sebagaimana mereka juga
berhak mencabut mandat dari pemimpin mereka.
Seorang pemimpin dibutuhkan dalam rangka mengorganisir
publik untuk menjaga kemashlahatan dalam kehidupan bersama mereka. Fitrah
manusia adalah makhluk sosial yang memerlukan penataan. Tanpa adanya penataan,
tentu akan terjadi kekacauan. Kehidupan perlu diorganisasikan, dan kepemimpinan
adalah bagian tak terpisahkan dalam pengorganisasian.
Selain itu, banyak perintah agama baik dalam Alqur’an
maupun dalam hadits-hadits yang shohih yang mengandung perintah yang
dialamatkan kepada orang banyak, kepada ummat, kepada publik, tidak kepada
individu. Sekedar contoh misalnya perintah untuk mengajak kepada kebaikan,
perintah untuk alamru bil ma’ruuf, perintah untuk annahyu ‘anil munkar,
perintah untuk menegakkan keadilan dan kebenaran, dll. Isi (content)
dari perintah tersebut memang memerlukan kerja kolektif, tidak mungkin bisa
dilaksanakan secara individual. Kerja kolektif itu memerlukan pengorganisasian,
dan pengorganisasian memerlukan kepemimpinan.
Dari dua hal di atas dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan
adalah kebutuhan publik, baik untuk menjaga kemaslahatan di antara mereka
maupun untuk menjalankan tugas-tugas yang menjadi beban mereka. Oleh karena itu
publiklah yang paling berhak untuk menentukan siapa yang akan mereka serahi
sebagai pemimpin mereka. Merka juga berhak untuk mencabut mandat kepemimpinan
itu jika ternyata pemimpin tersebut tidak mampu lagi menjalankan amanah publik
itu.
Tipe-tipe
Kepemimpinan
Diantara tipe-tipe
kepemimpinan adalah:
1.Tipe Otokratik
Adalah tipe seorang pemimpin yang egois dan otoriter
2.Tipe Paternalistik
Adalah tipe seorang pemimpin yang hanya terdapat di lingkungan tradisional, contohnya : tokoh adat , ulama, dan para guru.
3. Tipe Kharismatik
Adalah tipe seorang pemimpin yang
mempunyai
daya tarik sendiri pada pemimpin tersebut sehingga menimbulkan simpati kepada organisasinya.
4.Tipe Laissez Faire
Adalah tipe seorang pemimpin yang
Berpandangan bahwa organisasinya akan berjalan secara lancer karena anggotanya yang terdiri dari orang – orang
dewasa yang sudah memiliki tujuan organisasi.
5. Tipe Demokratik
Adalah tipe seorang pemimpin yang
Disegani bukan ditakuti karena melakukan manusia dengan cara manusiawi dan menjunjung tinggi harkat dan martabat manusia
6. Tipe kepemimpinan menurut bakat (indogenious
leadership)
Biasanya timbul dari kelompok
orang-orang yang informal di mana mungkin mereka berlatih dengan adanya system
kompetisi, sehingga bisa menimbulkan klik-klik dari kelompok yang bersangkutan
dan biasanya akan muncul pemimpin yang mempunyai kelemahan di antara yang ada
dalam kelempok tersebut menurut bidang keahliannya di mana ia ikur
berkecimpung.
Teori-Teori Kepemimpinan
Ada
beberapa teori kepemimpinan, diantaranya adalah:
•
Teori Great Man
dan Teori Big Bang
•
Teori Sifat
(Karakteristik) Kepribadian
•
Teori Perilaku (Behavior
Theories)
•
Teori Kontingensi atau
Teori Situasional
1.
Teori
Great Man dan Teori Big Bang
•
Kepemimpinan merupakan
bakat atau bawaan sejak seseorang lahir
•
Bennis & Nanus
(1990) menjelaskan bhw teori ini berasumsi pemimpin dilahirkan bukan diciptakan
•
Kekuasaan berada pd
sejumlah org tertentu, yang melalui proses pewarisan memiliki kemampuan
memimpin atau karena keberuntungan memiliki bakat untuk menempati posisi
sebagai pemimpin
•
“Asal Raja Menjadi
Raja”
2. Teori Sifat
(Karakteristik) Kepribadian
•
Seseorg dpt menjadi
pemimpin apabila memiliki sifat yang dibutuhkan oleh seorang pemimpin
•
Titik tolak teori :
keberhasilan seorang pemimpin ditentukan oleh sifat kepribadian baik secara
fisik maupun psikologis
•
Keefektifan pemimpin
ditentukan oleh sifat, perangai atau ciri kepribadian yang bukan saja bersumber dari bakat, tapi
dari pengalaman dan hasil belajar
3.
Teori
Perilaku (Behavior Theories)
•
Keberhasilan seorang
pemimpin sangat tergantung pada perilakunya dalam melaksanakan fungsi-fungsi
kepemimpinan
•
Gaya atau perilaku
kepemimpinan tampak dari cara melakukan pengambilan keputusan, cara memerintah
(instruksi), cara memberikan tugas, cara berkomunikasi, cara mendorong semangat
bawahan, cara membimbing dan mengarahkan, cara menegakkan disiplin, cara
memimpin rapat, cara menegur dan memberikan sanksi.
Referensi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar