Tugas Teori Organisasi Umum 1_2

Tugas Teori Organisasi Umum 1_2

Sebutkan dan Jelaskan Teori - teori Organisasi yang pernah ada dan berlaku, beserta sejarah dan perkembangannya hingga sekarang.

Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam  memanfaatkan  sumber daya (uang,  material,  mesin,  metode, lingkungan), sarana-prasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

Organisasi telah ada sejak zaman dahulu dan terus berlanjut hingga sekarang. Hanya saja bentuk maupun struktur organisasi terus mengalami evolusi seiring dengan perkembangan zaman serta kemajuan teknologi yang menyertainya.

Teori organisasi merupakan teori yang mempelajari kinerja dalam sebuah organisasi. Pada dasarnya teori organisasi bisa dibedakan menjadi 3 jenis yaitu teori organisasi klasik, neoklasik dan modern. Masing-masing mempunyai keunggulan serta kelemahan tersendiri serta namun seiring bertambahnya waktu perlu menyesuaikan kondisi zaman yang terus berubah.

Teori organisasi klasik

Teori ini disebut juga dengan “teori traditional” atau teori “mesin” yang dimulai dan berkembang awal abad ke-19. Dalam teori ini sebuah organisasi terdiri atas empat unsur pokok :

1.    Kegiatan yang tersistem dan terkoordinasi.

2.    Adanya sekelompok orang dengan spesialisasi tertentu.

3.    Kerja sams antara sekelompok orang dengan spesialisasi berbeda.

4.    Adanya kekuasaan dan kepemimpinan yang mengendalikan sistem.

Seiring perjalanan waktu, teori ini kemudian berkembang menjadi tiga aliran, yaitu:

Teori organisasi klasik 1 – Teori Birokrasi

Teori ini berkembang dalam ilmu sosiologi dan menekankan aspek legal-rasional. Salah satu tokohnya adalah Max Weber yang menjelaskan karakteristik birokrasi tersusun atas:

a)    Pembagian kerja.

b)    Hirarki wewenang.

c)    Program rasional.

d)    Sistem prosedur.

e)    Sistem aturan hak kewajiban.

f)     Hubungan antar pribadi yang bersifat impersonal.

Teori organisasi klasik 2 – Teori Administrasi

Teori ini menekankan pada aspek makro da praktik langsung manajemen. Salah satu tokohnya adalah Henry Fayol yang menyebutkan bahwa semua kegiatan-kegiatan industrial dibagi menjadi:

a)    Kegiatan-kegiatan teknikal

b)    Kegiatan-kegiatan komersial

c)    Kegiatan–kegiatan financial

d)    Kegiatan–kegiatan keamanan

e)    Kegiatan–kegiatan akuntansi

f)     Kegiatan–kegiatan manajerial

Selain itu ada 14 dasar yang menjadi kaidah perkembangan teori administrasi. Kaidah manajemen tersebut terdiri dari :

1)    Pembagian kerja

2)    Wewenang dan tanggung jawab

3)    Disiplin

4)    Kesatuan perintah

5)    Kesatuan pengarahan

6)    Mendahulukan kepentingan umum

7)    Balas jasa

8)    Sentralisasi

9)    Rantai skalar

10) Tata tertib

11) Keadilan

12) Kelanggengan personalia

13) Inisiatif

14) Semangat korps.

15)  

Bersambung.......