Tugas Teori Organisasi Umum 1_1
Pertanyaan.
1. Jelaskan
apa yang dimaksud dengan Organisasi.
2. Mengapa
organisasi disebut wadah dan proses.
3. Organisasi
ada formal dan informal, jelaskan masing-masing dan berikan contohnya.
4. Ceritakan
pengalaman pribadi baik diorganisasi formal maupun informal.
Jawaban
1. Organisasi
adalah wadah yang memungkinkan masyarakat dapat meraih hasil yang sebelumnya
tidak dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri.
Menurut Mithzal (2009)
"organisasi merupakan suatu unit terkoordinasi yang terdiri setidaknya dua
orang, berfungsi mencapai satu sasaran tertentu atau serangkaian sasaran".
Menurut Wiber (1968) adalah
struktur birokrasi.
Menurut Sutarto (1995)
"organisasi sebagai kumpulan orang, proses pembagian kerja dan system
kerjasama atau system social".
Menurut Jones (1995)
mendefinisikan organisasi sebagai respons terhadap makna nilai-nilai kreatif
untuk memuaskan kebutuhan manusia.
Sedangkan menurut Barnard (anonym,
2000) adalah suatu system aktivitas yang dikoordinasikan secara sadar oleh dua
orang atau lebih.
2. Organisasi
sebagai wadah dan proses.
- Organisasi
sebagai wadah adalah tempat dimana kegiatan-kegiatan administrasi dan
manajemen dilakukan (Sondang P. Siagian)
- Organisasi
sebagai wadah adalah tempat manajemen memberikan bentuk bagi manajemen
sehingga memungkinkan manajemen dapat bergerak (Sukarno)
- Organisasi
sebagai proses mengandung hubungan formal diatur dalam hukum pendirian
organisasi, struktur organisasi, hirarki organisasi, dsb dan hubungan
informal merupakan hubungan pribadi, karena kesamaan keahlian,
kesamaan kepentingan, kesamaan interes dalam kegiatan di luar organisasi
3. Organisasi
formal dan informal
Organisasi
formal/ Resmi adaah organisasi yang dibentuk oleh sekumpulan orang/masyarakat
yang memiliki suatu struktur yang terumuskan dengan baik, yang menerangkan
hubungan-hubungan otoritasnya, kekuasaan, akuntabilitas dan tanggung jawabnya,
serta memilki kekuatan hukum. Struktur yang ada juga menerangkan bagaimana
bentuk saluran-saluran melalui apa komunikasi berlangsung. Kemudian menunjukkan
tugas-tugas terspesifikasi bagi masing-masing anggotanya. Hierarki sasaran
organisasi formal dinyatakan secara eksplisit. Status, prestise, imbalan, pangkat
dan jabatan, serta prasarat lainya terurutkan dengan baik dan terkendali.
Selain itu organisasi formal tahan lama dan mereka terencana dan mengingat
bahwa ditekankan mereka beraturan, maka mereka relatif bersifat tidak
fleksibel. Contoh organisasi formal ádalah perusahaan besar, badan-badan
pemerintah, dan universitas-universitas (J Winardi, 2003:9).
Sedangkan organisasi
informal merupakan struktur organisasi yang tidak terbentuk secara jelas dan
tujuan yang dibentuk berjalan secara insidental. Contohnya pertemuan tidak
resmi makan malam bersama, belajar bersama, dll.
4. Pengalaman pribadi dalam organisasi formal maupun informal
Sebagai
seorang yang pernah mengalami saat-saat belajar disekolah secara langsung
maupun tidak langsung ikut serta dalam bagian organisasi. Secara formal ketika
masa Sekolah Dasar kelas VI pernah ditunjuk sebagai wakil ketua kelas. Penilaian
waktu itu lebih didasarkan pada nilai akademis dibandingkan kemampuan memimpin
sehingga jabatan tersebut kurang berjalan efektif. Dan sekarang dilingkungan RT
diberi amanah sebagai seksi kerohanian dalam struktur kepengurusan RT. Sedangkan
pengalaman organisasi informal ada begitu banyak karena sifatnya yang tidak terbentuk
secara jelas. Antara lain belajar kelompok, reuni mantan peserta magang,
mailing list, berkumpul saat demo buruh, berkumpul menunggu jemputan bis kerja,
dan sebagainya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar